Praca za granicą – sezonowa czy długoterminowa?
opieka nad osobami starszymi

Coraz częściej podejmujemy decyzję o tymczasowym wyjeździe za granicę w celach finansowych. Zarobienie sporej sumy pieniędzy w krótkim okresie (na przykład w trakcie wakacji czy świąt) zapewnia nam właśnie praca za granicą. Sezonowa staje się najwygodniejszą z opcji. Zagraniczny wyjazd w krótkim czasie przynosi wtedy nie tylko korzyści finansowe, ale daje też możliwość poznania innych kultur oraz nauki języka obcego obowiązującego w danym kraju. Praca za granicą – sezonowa przede wszystkim – stwarza okazję do sprawdzenia się w innych sytuacjach i obcych warunkach. Prócz korzystnej zapłaty za wykonaną pracę, zyskujemy także doświadczenie, którego wycenić nie sposób. Przed podjęciem decyzji o wyjeździe warto zdobyć więcej informacji o pracodawcy. Na pewno odradzamy pracę „na czarno”. Otwarcie rynku umożliwia teraz podjęcie legalnego zatrudnienia bez narażenia na konsekwencje prawne. Warto więc zaufać profesjonalnej agencji, która sprawi że praca za granicą (sezonowa czy długoterminowa) nie będzie wiązała się z niepotrzebnym ryzykiem.

Praca za granicą – sezonowa się opłaca?

Jeśli zdecydujemy się na wyjazd i zainteresuje nas praca za granicą (sezonowa) wówczas przed podpisaniem umowy z agencją warto przyjrzeć jej się bliżej. Nawet jeśli jedziemy do pracy tylko na kilka miesięcy powinniśmy otrzymać umowę o pracę. To ona poświadcza nasze legalne zatrudnienie przez pracodawcę. Oprócz tej umowy powinniśmy posiadać jeszcze Dokument EKUZ (Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego), która daje nam prawo do korzystania ze świadczeń zdrowotnych na koszt NFZ w czasie tymczasowego pobytu na terenie państw Unii Europejskiej. Ponadto niezbędne jest jeszcze posiadanie dokumentu A1, który potwierdza naszą legalność zatrudnienia oraz fakt opłacania przez pracodawcę składek na ubezpieczenie społeczne. Agencje pracy bardzo często przed zaproponowaniem oferty sprawdzają naszą znajomość języka obcego, który obowiązuje w kraju, do którego chcemy wyjechać do pracy. Dobra znajomość podnosi nasze szanse zatrudnienia. Poza tym znajomość języka ułatwi nam komunikację w obcym miejscu, ułatwi kontakt z pracodawcą, współpracownikami, a także spędzanie wolnego czasu.

Praca za granicą – sezonowa

, jak i ta na dłuższe zlecenia, stoi przed nami w Europie otworem. Bez najmniejszego problemu możemy wyjechać zwłaszcza do krajów sąsiadujących z Polską. Najpopularniejszym kierunkiem wyjazdów od dłuższego już czasu pozostają Niemcy. Jeśli wybierzemy agencję i podejmiemy się wyjazdu do pracy, pozostaje nam tylko wybór transportu. W większości agencje (tak jak np. w Medipe) same zapewniają nam transport bezpośrednio do miejscowości, w której podjęliśmy się  zlecenia. Na tym kontakt z agencją się nie kończy. Do naturalnych praktyk należy też stały kontakt konsultanta agencji z osobą przebywającą na zleceniu za granicą. W razie problemów zawsze możemy skorzystać z pomocy agencji.

Wiele przemawia za sezonowym wyjazdem do pracy: możliwość zarobienia pieniędzy w krótkim czasie, poznanie nowych krajów i obyczajów oraz zdobycie doświadczenia. Aby praca za granicą – sezonowa szczególnie – stała się dla interesującym wyzwaniem i przygodą warto dobrze zastanowić się na wyborem agencji pracy.

POWRÓT >>
  • sao
  • saz
  • iso